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      公司開展全過程咨詢服務實務探討專題培訓

      • 分類:新聞中心
      • 作者:遼寧工程招標有限公司
      • 來源:遼寧工程招標有限公司
      • 發布時間:2023-11-16
      • 訪問量:

      【概要描述】? ? 近日,公司邀請沈陽建筑大學李麗紅教授,面向全體員工開展了“全過程咨詢服務實務探討”專題培訓,旨在深入貫徹落實集團“1+8”戰略及“4321”經營理念,積極適應新形勢下咨詢服務發展的新要求及創新驅動條件下咨詢服務的快速轉型。



      ? ? 李麗紅教授介紹了全過程工程咨詢的相關政策、發展的內在規律和良好做法,并從公司具體業務情況出發,分析公司經營活動向前以及向后的延展空間,對全過程工程咨詢服務實務進行探討。本次培訓得到各部門的高度重視和良好反饋,積極參與并認真學習,表示將以此次專題培訓為契機,切實把培訓內容運用到工作實踐中。



      ? ? 公司堅持以融合發展、共享共贏的工作思路,擔當作為,通過“請進來”和“走出去”兩種模式,加強全體員工的全過程工程咨詢業務培訓,積極落實集團關于加快培育壯大全過程工程咨詢的工作部署;同時,以招標代理工作為前導,充分發揮豐富的市場信息資源和業務敏感度的優勢,積極開拓全過程咨詢業務市場,切實提升參與全過程工程咨詢能力。

      公司開展全過程咨詢服務實務探討專題培訓

      【概要描述】? ? 近日,公司邀請沈陽建筑大學李麗紅教授,面向全體員工開展了“全過程咨詢服務實務探討”專題培訓,旨在深入貫徹落實集團“1+8”戰略及“4321”經營理念,積極適應新形勢下咨詢服務發展的新要求及創新驅動條件下咨詢服務的快速轉型。



      ? ? 李麗紅教授介紹了全過程工程咨詢的相關政策、發展的內在規律和良好做法,并從公司具體業務情況出發,分析公司經營活動向前以及向后的延展空間,對全過程工程咨詢服務實務進行探討。本次培訓得到各部門的高度重視和良好反饋,積極參與并認真學習,表示將以此次專題培訓為契機,切實把培訓內容運用到工作實踐中。



      ? ? 公司堅持以融合發展、共享共贏的工作思路,擔當作為,通過“請進來”和“走出去”兩種模式,加強全體員工的全過程工程咨詢業務培訓,積極落實集團關于加快培育壯大全過程工程咨詢的工作部署;同時,以招標代理工作為前導,充分發揮豐富的市場信息資源和業務敏感度的優勢,積極開拓全過程咨詢業務市場,切實提升參與全過程工程咨詢能力。

      • 分類:新聞中心
      • 作者:遼寧工程招標有限公司
      • 來源:遼寧工程招標有限公司
      • 發布時間:2023-11-16
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          近日,公司邀請沈陽建筑大學李麗紅教授,面向全體員工開展了“全過程咨詢服務實務探討”專題培訓,旨在深入貫徹落實集團“1+8”戰略“4321”經營理念,積極適應新形勢下咨詢服務發展的新要求及創新驅動條件下咨詢服務的快速轉型。

          李麗紅教授介紹了全過程工程咨詢的相關政策、發展的內在規律和良好做法,并從公司具體業務情況出發,分析公司經營活動向前以及向后的延展空間,對全過程工程咨詢服務實務進行探討。本次培訓得到各部門的高度重視和良好反饋,積極參與并認真學習,示將以此次專題培訓為契機,切實把培訓內容運用到工作實踐中。

          公司堅持以融合發展、共享共贏的工作思路,擔當作為,通過“請進來”和“走出去”兩種模式,加強全體員工的全過程工程咨詢業務培訓,積極落實集團關于加快培育壯大全過程工程咨詢的工作部署;同時,以招標代理工作為前導,充分發揮豐富的市場信息資源和業務敏感度的優勢,積極開拓全過程咨詢業務市場,切實提升參與全過程工程咨詢能力。

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